到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位地点: 拉各斯, 尼日利亚
主要职责:
设计和实施人力资源策略和政策。
招聘、面试和聘用新员工，管理招聘流程。
监督员工培训和职业发展计划。
处理员工关系事务，包括冲突解决和劳动争议。
监控员工绩效并提供反馈。
确保公司遵守劳动法律和法规。
管理薪酬和福利计划。
维护员工记录和HR系统的数据完整性。
参与公司文化建设和员工满意度提升活动。
任职资格:
人力资源管理、工商管理或相关领域的学士学位，硕士学位优先。
至少5年的相关工作经验，有管理经验者优先。
熟悉尼日利亚的劳动法律和法规。
优秀的沟通、协调和领导能力。
能够处理机密信息和敏感事务。
熟练使用人力资源管理软件和办公软件。
良好的英语语言能力，掌握当地语言者优先。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
