到岗时间：不限
性别要求：不限性别
主要工作职责：
1. 订单与合同：参与审核销售订单的审批并建立台账，参与销售合同与佣金合同的审批，并从财务专业角度给出评估建议。
2. 业绩分析：深入分析销售数据，包括各区域出货信息，销售收入信息、利润率、销售成本、订单利润等，定期出具组件实际毛利表等信息，并将数据信息转为报告信息，帮助识别销售策略的有效性及潜在的改进空间。
3. 应收管理：定期汇总输出应收管理相关报表，并将信息转换为报告信息；逾期的管理和催收。
4. 风险管理：识别并评估销售活动中的财务风险，如信用风险、市场波动风险等，并提出相应的风险管理措施。
5. 提成及激励政策：参与公司提成及相关激励政策的设计和优化、销售提成及激励的计算、审核和报批。
6. 业务支持：作为销售团队财务BP，解答日常运营中的财务问题，提供财务视角的建议，帮助销售团队更好地理解财务数据，做出更加合理的商业决策。
7. 跨部门协作：与市场、运营、物流、供应链等部门紧密合作，确保整个企业的资源配置和战略规划协同一致，提高整体运营效率。
8. 定期出具呆滞库存促销方案，并对促销方案引起的损益进行相关测算，从财务角度给出专业意见。
9.其他临时安排的工作。
任职资格
1.财务专业、本科学历；
2.有销售财务BP相关的工作经验；
3.良好的沟通和跨部门协调能力；
4.数据分析能力和执行力强、吃苦耐劳，能承受一定的工作压力；
5.大学英语四级，不要求口语，但可以阅读简单的英文合同（比如英文合同条款中，需要财务人员进行审核的点）。
6.熟练使用EXCEL和PPT等工具，有一定的PPT报告制作能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
