到岗时间：不限
性别要求：不限性别
工作职责:
1、根据公司愿景和价值观，设计并实施全面的企业文化策划，包括内部沟通、团队建设、评优工作等。
2、确保企业文化渗透到业务及各部门，通过故事讲述、内部宣传材料和培训，加强员工对公司使命、愿景和价值观的理解和认同。
3. 建立有效的员工反馈机制，定期收集并分析员工意见和建议，作为持续改进企业文化的依据。
任职资格:
1、统招本科及以上学历，人力资源管理、组织心理学、商业管理或相关领域专业优先
2、至少3年在企业文化、人力资源或相关领域的实践经验，有成功推动企业文化工作落地的经验
3、高度的正能量，良好的团队合作者，同时具备独立工作的能力；对建立积极工作环境充满热情。
注：大小周工作制
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
