到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职责描述：
1、根据公司营销战略组织制定公司市场销售的年度规划；
2、协助搜集国内外相关行业政策、竞争对手信息、客户信息等，分析市场发展趋势；
3、定期、准确向有关领导和有关部门提供有关销售情况、费用控制、应收帐款等信息，为公司重大决策提供信息支持；
4、根据年度销售目标，制定本部门工作计划和预算，并组织执行；
5、组织客户管理工作，负责维持重要客户，与客户保持良好关系；
6、负责审核产品报价，参与重要客户的商务合同谈判、合同签订等工作；
7、领导部门成员及时回收货款、清收超期应收帐款，协助财务部门完成结算工作；
8、负责本部门员工队伍建设，提出对下属人员的调配、培训、考核意见；
9、参与销售管理制度的制定，检查本部门执行情况；
10、监督分管部门的工作目标和经费预算的执行情况，及时给予指导；
11、完成上级领导交办的其他工作任务。
任职要求：
1、具备年产值规模10亿以上汽车零部件企业销售团队负责人工作经历；具备10人以上销售团队管理经验；了解相关零部件的专业知识，熟悉客户端的需求及流程；
2、近5年任职企业主要为汽车零部件行业一级供应商，具备面向国内外主流整车品牌的销售经验，英语可作为工作语言；
3、具备优秀的市场分析、策略制定、客户开发能力；
4、对客户开发、销售管理流程具有系统性的认知，具备良好的流程管理能力；
5、 较强的沟通、协调、组织能力，制定计划并付诸行动，增强团队的工作效能；
6、具有较强的领导能力、判断与决策能力。
职位福利：五险一金、绩效奖金、包住、餐补、带薪年假、弹性工作、定期体检、节日福利
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
