到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1、负责公司人事档案管理，人事系统维护、社保公积金管理、人力相关政策咨询等基础人事管理工作；
2、负责绩效考核审核、统计的及时、准确、绩效流程在规定的周期内完成；
3、负责公司薪酬核算工作，确保薪酬体系与薪酬标准合理执行，及时发放薪酬；
4、负责对人力数据进行分析，分析各项指标的变化趋势，为公司人力策略制定提供数据支撑，合理规划和分配公司的人力资源；
5、领导交待的其他事务性工作。
岗位要求：
1、本科及以上学历，有相关工作经验者优先；
2、熟练操作excel，word，ppt办公软件，具备基本的网络知识；
3、工作细致、认真、有责任心，较好的沟通协调以及语言表达能力；
4、性格乐观、开朗、爱岗敬业；
5、具备良好的团队合作精神和高度的服务意识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
