到岗时间：不限
性别要求：不限性别
1.协助完善公司人力资源管理相关规章制度；
2.参与部门招聘、培训、薪酬福利、绩效考核、岗位管理、员工关系等人力资源管理相关工作；
3.根据个人专长和兴趣选择工作方向，通过部门轮岗，了解HR基本操作；
4.完成领导安排的其他工作。
1.本科学历，人力资源管理、心理学、语言学等相关专业；
2.专业知识扎实，工作积极主动，具有较强的责任心和良好的职业操守；
3.具有较强的学习能力和数据分析能力，能够熟练运用word、excel等办公软件处理各项工作事务；
4.具有较强的沟通协调和文字表达能力，能够全面、及时、有效地处理各项人力资源工作。
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