到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1、根据公司经营计划及战略规划，制定仓储部工作计划、业务发展、相关管理制度及流程，使仓储工作有序、高效规范运行；
2、根据企业经营管理要求，制定仓储管理细则及各项体系流程标准并监督执行，设置、完善部门岗位体系，实现本部门组织精简高效；
3、制定部门关键绩效指标并分解落实到各岗位，有效支撑公司战略目标；
4、组织编制部门财务预算，有效控制费用支出，核定和掌握仓库各项物资的储备定额并严格控制，保证合理库存、合理使用；
5、定期组织仓储盘点，明确责任人，保障仓储账务一致；
6、组织制定本部门工作计划并组织实施，指导部门工作的开展；
7、做好各仓库的整体规划设计工作，向公司领导提交规划建议方案；
8、控制仓储管理成本，提升仓储部人效；
9、负责仓储安全管理，定期检查劳保使用情况，组织员工开展安全培训，对安全隐患及时跟进改善；
任职资格：
1、本科及以上学历，专业不限，8年以上工作经验，3 年以上管理岗位工作经验；
2、现代仓储管理模式有系统的了解和实践经验；
3、具备大型制造业仓储管理经验，具备光伏行业仓储管理经验；
4、具备先进自动化、立体化仓储管理经验者优先考虑。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
