到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责:
1、依据集团制度规定及业务发展需要，审定各部门组织架构，定期进行架构更新和迭代；
2、执行年度人员编制计划，了解部门业务特点，对部门提出的编制调整申请进行审核，确保编制信息完整和调整及时；
3、负责HR信息系统的组织、岗位的日常维护，定期维护系统调整台账；
4、负责编制及审核部门职责、岗位说明书，定期进行法人台账更新;
5、协助完成OD新项目的推动与执行；
6、完成领导交办的其他工作。
任职要求:
1、大学本科及以上学历， 熟悉人力资源管理相关知识;
2、熟练使用常用办公软件及常用数据分析软件；
3、书面表达能力良好，具备较好的文字功底，具备一定的数据分析能力及组织协调能力;
4、可接受应届生；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
