到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责:
岗位职责：
1.新员工培训体系建设
2.作业员合格上岗体系建设
3.O类、T类、白领专业技术序列人才培养
4.班组长人才培养
5.通用及专业课程与讲师体系建设
6.培训制度和流程建设
7.年度培训计划的制定与管理
8.协助人才发展体系建设
任职要求：
1、5年中大型制造型企业培训工作经验，有制造行业培训体系搭建经验优先。
2、有独立策划及操盘人才培养项目的经验。
3、熟练培训管理，能制定培训管理制度和流程。
4、能开发课程，有授课经验、讲师管理经验。
任职要求:
任职要求：
1、5年中大型制造型企业培训工作经验，有制造行业培训体系搭建经验优先。
2、有独立策划及操盘人才培养项目的经验。
3、熟练培训管理，能制定培训管理制度和流程。
4、能开发课程，有授课经验、讲师管理经验。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
