到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1、执行并完善入、转、调、离等相关政策及流程;
2、员工人事信息管理与HR系统数据的维护;
3、社保公积金管理及员工福利管理;
4、结合日常工作，参与完善人力资源制度、流程、体系，提升人力资源运作效率
5，集团管培后可接受外派墨西哥，哥伦比亚，巴西等国家
任职资格
1，专业不限，西语，葡语，人力、管理相关专业优先，
2，西语，葡语可以作为工作语言
3，接受22-23届有相关工作经验的毕业生
4，接受外派，具备较强的学习、沟通能力，性格坚韧，思维敏捷，具备良好的发展愿景和一定抗压能力;
5，熟练使用Excel办公应用软件，具有良好信息化操作水平。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
