到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责:
1、组织对生产车间人员的选拔、任用及管理，收集员工业绩数据资料，定期进行考核；建立健全生产车间相关制度、流程及工作标准，并监督检查；编制生产车间年度、月度计划，并组织计划的实施、控制及总结。
2、制定具体生产作业计划并组织实施，对生产作业计划的跟踪检查，发现异常及时协调处理；减少WIP工单及生产库存量，合理安排人力、物力进行生产、提高工作效率，控制产品质量、提高合格率、降低成本，控制产品质量、提高合格率、降低成本
3、组织培训，分析部门培训需求，根据实际情况，以整体提高为目的，有针对性地组织培训；对培训结果进行跟踪、反馈和分析，与人力资源部就培训事项，保持紧密联系。
4、进行企业文化的宣导和推进，进行团队氛围的营造，做好车间团队建设。
5、提高员工成本意识，减少物料与能耗浪费；参与改善自动化设备。
6、督导班组按作业指导书、控制计划、等受控技术文件进行生产，督导班组按操作规程操作设备，指导班组长提高岗位技能和作业技巧，指导班组研究、改善加工工艺及加工方法。
任职要求:
1、大专及以上学历，有丰富的生产车间内部管理及团队建设经验。
2、有较好的执行力、沟通能力、理解能和人际交往能力，个人品质意识强，对于精益生产有了解并能组织。
3、为人热情、正直，处事公平，能够始终秉承客观的原则。
4、有团队意识，能够通过与他人的合作，来达到工作的目的。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
