到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
人资方向：主要负责人力资源规划、人才引进、人才发展、绩效考核、薪酬激励、员工关系等工作。行政方向：主要负责公司外联关系维护、档案管理、行政管理、后勤管理、大型会议活动组织策划等工作。财审方向：负责预算管理、税务管理、销售管理、毛利预测、成本管理、财务分析及内部审计等工作。1、人力资源管理、行政管理、工商管理、会计学、审计学等专业25届毕业生，***本科及以上学历；2、性格开朗，沟通能力强，具备相关从业技能/资格证书（财审）。
工商管理,市场营销,人力资源管理,财务管理,审计学,行政管理
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