到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1）经营绩效达成：负责市场部门（渠道，物业拓展，招商）整体运营与管理工作，定期组织市场调研、分析政策、市场动向和企业发展趋势，制定业务策略、业务目标计划和业务实施方针，有计划有节奏地完成年度、季度、月度业务目标；
2）人才梯队建设：负责公司人才梯队建设，包括但不限于干部管理、资源链接、人才培养体系等工作，对部门内部人员进行培训指导及绩效管理，助其进步，深度整合资源，为客户提供更大的赋能；
3）业务开拓与激励：通过线上线下客户线索，深入挖掘客户需求，为客户量身定制专业解决方案，实现与客户的签约合作，并与客户维持良好的合作关系，同时为促成签单，制定团队和个人月度激励方案，并负责方案落地；
4）商务签单与客户服务管理：负责与客户签订服务合同及合同的实施执行、流程跟进、成交结果，以及分析市场客户签约流失率和存量客户合作情况洞察满意度，及时做好改善；
5）信息化建设：负责市场部合规化、标准化、信息化工作推进，针对财务事项、业绩核算等重点关注。
任职要求：
1）本科学历，市场营销相关专业优先；
2）市场推广相关工作10年以上经验；
3）拥有各渠道推广资源者优先；
4）拥有市场操盘经验者优先；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
