到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责:
工作内容：
负责公越南工厂员工的招聘、培训、绩效考核等工作，以及与越南政府的人事政策沟通和协调。
主要职责：
- 负责制定公司越南员工的招聘计划，并组织招聘活动。
- 负责公司越南员工的人事档案管理和更新，确保员工信息的完整性。
- 负责公司越南员工的工作时间管理和考勤工作。
- 负责制定公司越南员工的绩效考核标准，并组织实施绩效考核工作。
- 负责协调公司越南员工与越南政府的人事政策沟通和协调。
- 负责公司越南员工的社会保险和公积金缴纳。
- 负责公司越南员工的职业健康和安全管理工作。
任职要求:
职位要求：
- 大专以上学历，人力资源或相关专业背景。
- 3年以上越南人事主管工作经验，熟悉越南人事政策法规。
- 具备较强的沟通、组织和协调能力。
- 熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
