到岗时间：不限
性别要求：不限性别
1.推动营销队伍培育，加速营销人员专业化育成，促进人员向高层级迭代；
2.完成团队业绩指标及分支机构重点工作，组织团队完成新增客户拓展、通过产品配置促进财富管理转型以及深耕存量客户提高资产效率，最终实现增资和创收战略目标；
3.落实团队成员的日常管理和合规管理。
本科以上学历，有两年（含）以上金融机构营销、管理工作经验；通过证券从业、基金从业和证券投资顾问胜任能力的考试；品行端正，无不良诚信记录；年龄不超过40周岁。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
