医药健康HRBP

招聘人数：1 人 到岗时间：不限 性别要求：不限性别 核心本地商业（Core Local Commerce）是美团 零售+科技 战略的重要载体，涵盖了到店餐饮、服务零售、酒店旅行、外卖、履约配送、闪购、医药健康等多个业务，覆盖了超过200个消费场景，致力于通过 随时随地 的商品和服务，满足消费者的多样性需求，帮大家吃得更好，生活更好。核心本地商业扎根本地消费，围绕消费者的 吃、住、行、游、购、娱 进行深度创新，引领发展了即时零售、团购等多种消费业态，并在全国范围内广泛投资发展本地供给、履约平台等设施，助力创造产业、带动就业。基于多年的持续投入，核心本地商业打造了连接全国超过一千万中小微企业的服务体系，以及全球最大的即时配送网络。由核心本地商业所推行的30分钟 万物到家 体系，已覆盖全国2800多个城镇，为数亿用户提供优质的商品与服务。发展过程中，核心本地商业有效助力商超、连锁、本地小店等各类实体经济主体扩大交易规模、降低交易成本。截至目前，核心本地商业日均创造订单量数千万笔，助力千万商户实现了高质量发展。未来，核心本地商业将继续践行美团 零售+科技 战略，通过更大的投资，更多的技术创新，支持、培育消费新业态，为促进消费、服务民生、带动就业作出力所能及的贡献。欢迎优秀的你加入核心本地商业，我们携手助力市场繁荣，为用户创造更好的消费体验。 岗位职责 1. 根据业务的发展策略，深入理解业务与组织状态，能根据业务战略及目标，诊断组织的问题、识别组织建设的核心需求，提供专业性解决方案并推动方案落地。 2. 通过提供HR专业解决方案，协助业务部门做好人员招聘、人才发展与激励、团队文化等工作，建设高效、有战斗力的组织，支持业务发展。 3. 负责公司HR政策、制度、重点项目和各项人才管理活动在业务部门的落地与执行，并针对执行结果进行有效反馈和改进。 4. 协助完成团队及人力资源其他模块的工作。 岗位基本需求 1. 至少5年以上工作经验，极度关注客户，有较强的业务敏锐度和业务理解。 2. 在人才招聘、员工关系管理，OD，OC等模块有扎实的专业功底及丰富实践经验。 3. 具备优秀的沟通和协调能力，人际敏感；具备出色的学习能力，逻辑清晰，具备结构化、系统化思维的意识和能力；自驱，高效。 4. 能接受出差，能深入到一线员工队伍中开展人力资源工作。 具备以下者优先 有过销售BP经验优先、互联网行业BP经验优先。 岗位亮点 业务和组织处于发展阶段，个人成长空间大，团队氛围佳。