到岗时间：不限
性别要求：不限性别
一、岗位职责：
1、账号运营：根据部门新媒体招聘量要求，从个人自身的人设打造和策划，精细化运营新媒体账号，主要通过直播/短视频达到招聘目的。
2、视频创作：负责个人及团队KOS账号的短视频的脚本编写及创意，进行基础的拍摄及剪辑，能在短视频中出镜或有微短剧编导经验。
3、直播运营：依照公司安排，协助运营团队在抖音平台进行直播；负责直播跟播，引导观众关注直播间，达成粉丝关系及促进粉丝粘度完成帐号运营等工作；输出全员直播优化方案。
4、团队运营：组织培训赋能，使用新媒体经验赋能招聘专员；统筹部门矩阵账号，协同优化全员账号的内容发布与产出，具备一定的团队管理能力。
5、其他事项：全员账号规范运营指导，KOS的账号与内容输出剪辑；有账号报白流程推动经验或资源、信息流获客留资经验优先（该岗位不负责资源转化与销售）。
二、要求：
1.有信息流获客、留资转化经验和编导经验优先；
2.文案功底扎实，精通主流平台规则与审核机制；
3.大专以上学历，导演、编导、传媒经验的相关专业优先；
4.有良好的沟通能力和较强的责任心，较强的团队合作精神，有一定的协同组织能力；
5.有一定的直播获客经验或公转私的经验；
6.擅长使用剪映、Pr、finalcut、ae进行视频制作；
7.年龄24~30岁，两年以上工作经验，男女不限；热爱新媒体行业，专业上具备持续性自主学习能力，对自己够自信。
三、时间与薪资待遇：
综合薪资：7~10k，底薪5-6k+电脑补贴150（若自带）+绩效1-2k+线索转化提成（0~2k）
工作时间：早9点半~晚6点半，单双周，美团外包岗位。
PS：角色属人力资源新兴岗位（前景好，跨行流通性强），部门新媒体核心人员。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
