到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1、协助部门长制订年度售后政策，编制资源预算，确保规划和资源匹配；
2、负责海外网点服务能力评估，协助销司、办事处制订预防策略；
3、负责海外售后资源费用兑付审核，在可控前提下实现资源效用最大化；
4、临时性工作。
任职要求：
任职要求：
教育背景：管理及相关专业，本科及以上学历，有一定匹配工作经验者，可适当放宽学历。
培训要求：产品基本知识、售后服务业务流程培训；接受企业财务知识、售后服务管理体系、网络管理等方面的培训。
工作经验：1年以上相关岗位工作经验。
技能技巧：
1、较强的领导能力、人际沟通能力、计划与执行能力；
2、熟练使用WORD、EXCEL、PPT等日常办公软件；OA、CSS等各类管理软件，并有一定有电脑软硬件知识；
84具有良好的数据处理及分析能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
