到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
{"gwzz":"1.管理培训生。作为一级分行、二级分支行部门及网点负责人岗位的管理人才储备，在基层进行一定期限的培养锻炼后，根据培养情况，安排在一级分行、二级分支行部门工作，或作为网点负责人的后备人选。\n2.科技类专项人才。主要从事数据挖掘分析、大数据营销、技术研发、系统运营维护等相关工作，重点招收数理统计、计算机、软件工程、通信工程及其他理工类专业毕业生。新员工入职后，有机会安排至分行金融科技部，或总行运营数据中心、金融科技子公司（含各事业群）等机构跟岗学习。\n3.综合营销岗。主要从事客户服务、柜面服务及业务营销等工作。新员工入职后，先在基层网点柜员等岗位进行培养锻炼，根据个人表现及工作需要，聘任至营业网点或其他机构相关岗位。\n4.柜面服务岗。主要从事网点柜面服务工作，新员工入职后，在柜面服务岗位上工作不少于3年。\n根据人才成长规律，着眼于员工长远发展，新员工入职后原则上应在我行基层岗位工作***，科技类专项人才可根据实际情况实施差异化培养。","rzzg":"应聘者在符合《中国建设银行境内分支机构2025年度春季校园招聘公告》中 招聘基本条件 的基础上，还应满足以下要求：\n（一）境内院校毕业生须具有普通高等院校大学本科（含）及以上学历、学位，且在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得国家认可的毕业证和学位证。\n境外院校归国留学生须在2024年1月至2025年7月之间毕业，报到时取得学历（学位）证书，以及国家教育部留学服务中心出具的国外学历学位认证书。\n（二）应聘宁波市中心城区机构的毕业生应具有良好的外语沟通能力，具体要求如下：\n1.须通过国家大学英语四级（CET4）考试（成绩不低于425分），或托业（TOEIC）听读公开考试（成绩不低于630分），或新托福（TOEFL-IBT）考试（成绩不低于75分），或雅思（IELTS）考试（成绩不低于5.5分）。\n2.英语专业毕业生须通过国家英语专业四级考试（成绩不低于60分），其他外语类专业毕业生须通过主修语种的相应水平考试。","xzfl":"福利：培训平台、商业意外险、工会福利、员工住宿、带薪年假、补充医疗保险、员工体检、商业重疾险、企业年金、团建活动、用餐补贴、五险一金等。\n报名：\n本次招聘分为官网报名和移动端报名两种方式，具体说明如下：\n1.官网报名。应聘者可以直接登录我行官方网站 诚聘英才 频道(http://job.ccb.com)并按要求进行注册、报名。\n2.移动端报名。关注 中国建设银行人才招聘 公众号，通过公众号底部 我要应聘 入口进行报名。"}
专业不限
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