到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
1.对企业体系的运作、持续改进等工作进行牵头组织。 2.定期提出、策划体系内部审核流程，参与展开内审工作，协助开展外部审核工作。 3.参与体系文件的编制，负责体系文件的归口、存档、发放、销毁，并做好备案登记记录。 4.当企业的职能机构和资源重新分配和调整时 提出修订和改善两体系的合理化建议报管代批示。 5.协助文件制修订部门按标准要求完成相关体系文件的更改(含换版)，并做好登记和管理。
专业不限
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