银行渠道专员

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 工作流程-薪酬福利-职业发展方向 薪酬福利 (8500元一28000元）税后 工资构成：底薪＋提成＋激励奖金 (1000元一1500元）＋季度奖金 和其它福利津贴（餐补 1000＋话补100＋过节费3500＋高温补贴＋年终奖和按正常工资8％缴交的社保和公积金 员工福利：健全的五险一金，节假日员工关怀。 工作时间：享受法定节假日（自愿加班，可享受额外奖励和加班资源）。 三、工作内容 1.网申数据-80％以上的客户都是客户自行在网上申请了中信信用卡，主观持卡意愿非常高，我们只需要严格按照卡中心要求做好相应的收件面签，同时努力做好存量客户维系，尽可能的转介绍衍生客户。工作难度系数小，但需要我们更加勤奋和用心经营。 2.工作模式是怎样的？如何开展？ 首先，请您不用担心如何获得客户。收件岗位会有足量（勤快、成功率高的人会优先分配更多）的客户数据提供给您跟进，这些都是中信银行最优质的客户数据，客户通过网络渠道申请我行信用卡，当天初审通过后后台马上将该部分数据回流给到我们，我们需要做的就是及时预约客户并高效完成上门面签，省去客户跑网点办理业务的麻烦。 其次，我们需要面见客户（原则上要求去客户单位）了解申请人及其工作真实性，降低风险。 最后，我们上门为客户完成面签以后，通过我行市场活动、卡片优势、小礼品等进行客户同事、亲朋好友的衍生办理。我们每办多一个客户就多拿一份佣金，我们更希望您能以点带面、通过一个客户数据撬动更多的客户，获得更高的收入。 3.我在公司有什么发展前景？ 我们公司的主管、经理、总经理，都是从一线岗位晋升上来的，我们对人才的选拔坚持公平公正公开的原则。公司每年会开展3-4次储备主管竞聘，原则上只要您入职半年以上，业绩排名在公司前30%，您就可以参与竞聘，竞聘成功后您就可以进入储备人才池，待出现岗位空缺时您可以参与竞聘上岗。我们的发展有几条路： 成为主管，组建自己的销售团队，未来往经理、老总方向发展； 其次：银行正规，购买五险一金，签订劳动合同。 最后我们希望你是这样的： ◆国家承认的大专及以上学历，专业不限； ◆ 形象气质佳、无任何不良过往记录； ◆ 积极乐观，开拓进取，勇于接受挑战； ◆ 具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力。