到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位内容：
1、确定公司的人才梯队建设方案，为公司提供优质人才 ；
2、执行员工招聘计划，管理面试、录用和聘用程序，确保符合公司体系流程；
3.、负责各项目人员考勤、并核算公司全员薪资，以及核对外委单位员工费用；
4、管理并实施员工绩效评估体系，并确定公司全员绩效考评系数；
5、负责每月社保、公积金申报缴纳，并按时提交年度验审；
6、负责人事部年度工作 计划编制、实施及总结报告等；
7、负责公司OA系统人事模块的日常维护及管理。
任职要求：
1. 本科及以上学历或相关专业毕业；
2. 有较强的沟通技巧，包括写作报告和撰写业务文件；
3. 熟悉劳动法律法规及了解各类保险上报流程；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
