到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责:
职责表述：协助制定及落实新媒体平台的年度、月度发布规划及内容策划
根据新媒体平台运营特点，有效制定、落实发布计划及优化
高效及时对接新媒体种草的选号、沟通及审稿工作
职责表述：协助支持及落实市场营销活动
协助市场活动物料对接及筹备
根据市场活动节点同步落实新媒体平台宣发、传播
职责表述：负责协助品牌经理
协助品牌经理，跟进SIGG项目的线上线下品牌、活动及产品的文案内容策划及呈现
协助品牌经理，做好微信公众号、微博、小红书、抖音、视频号等新媒体平台的运营工作，含策划、执行、传播
协助品牌经理，配合合作渠道沟通及素材对接
任职要求:
一、专业技能
熟练掌握各类新媒体平台的操作和运营规则，如微信公众号、微博、抖音、小红书等。
例如，能够熟悉微信公众号后台的各种功能，如文章编辑、菜单设置、自动回复等；对于微博，要了解如何发布微博、使用话题、参与热门话题讨论等。
具备优秀的文案撰写能力，能够根据不同的平台和受众，创作出吸引人的内容。
比如，可以写出有感染力的微信公众号推文，简洁有趣的微博文案，以及生动形象的小红书笔记。
掌握基本的图片处理和视频剪辑技能，能够对素材进行简单的编辑和优化。
像运用 Photoshop 进行简单的图片裁剪、调色，或者使用剪映等软件剪辑短视频。
二、工作经验与能力
具有 4 年及以上运动行业新媒体运营相关工作经验者优先。
如有过成功的新媒体账号运营案例，能够展示在粉丝增长、内容传播等方面的成果。
具备良好的数据分析能力，能够根据数据反馈调整运营策略。
例如，通过分析微信公众号的阅读量、点赞数、转发数等数据，找出受欢迎的内容类型和发布时间规律。
拥有较强的沟通协调能力，能够与团队成员、合作伙伴有效地沟通协作。
比如在与设计团队沟通时，清晰表达对宣传海报的设计需求。
三、思维与素养
具有创新思维，能够不断挖掘新颖的选题和创意内容形式。
比如及时关注热门话题和流行趋势，将其融入到新媒体内容中。
对热点敏感，能够迅速响应并结合热点进行内容创作。
像在某个热点事件发生后，快速策划相关的新媒体文案或视频。
具备良好的学习能力和自我驱动力，能够主动学习和掌握新媒体行业的新知识、新技能。
四、其他要求
工作认真负责，有较强的责任心和执行力。
确保按时完成新媒体内容的发布计划，严格把控内容质量。
能够承受一定的工作压力，适应快节奏的工作环境。
在面对突发的热点事件或紧急的推广任务时，能够高效完成工作。
业务特征：
多平台管理：需要同时兼顾多个新媒体平台，如微信、微博、抖音、小红书等，每个平台都有其独特的特点和用户群体。
例如，微信更注重深度内容和服务功能，而抖音则以短视频的形式吸引用户，运营专员要根据不同平台的特性制定相应的策略。
内容为王：优质、有吸引力和有价值的内容是吸引用户和保持用户粘性的关键。
像通过撰写深度的行业分析文章、制作有趣的短视频、分享实用的生活小贴士等方式，满足用户的需求和兴趣。
数据驱动决策：依靠数据分析来评估运营效果，了解用户行为和偏好。
比如通过分析粉丝增长曲线、文章阅读量、视频播放量等数据，判断哪种类型的内容更受用户欢迎，从而优化后续的运营策略。
快速响应热点：能够及时捕捉社会热点和行业动态，并迅速将其融入到内容创作中，以增加关注度。
一旦有热门话题出现，如某个节日、重大事件或流行文化现象，运营专员要快速反应，创作出相关的内容。
面临的挑战：
竞争激烈：新媒体领域竞争激烈，用户注意力分散，吸引和留住用户变得越来越困难。
众多的新媒体账号都在争夺用户的有限时间和关注，需要不断创新和优化内容才能脱颖而出。
算法变化：各平台的算法不断更新，规则复杂多变，影响内容的推荐和曝光。
以抖音为例，其算法的调整可能导致原本受欢迎的内容类型不再得到大量推荐，运营专员需要及时了解并适应这些变化。
内容创新压力：用户对内容的新鲜感和质量要求越来越高，持续创作出新颖、独特的内容具有较大难度。
长期保持高质量的创意输出并非易事，可能会面临灵感枯竭的情况。
效果评估和转化：将粉丝数量、阅读量等指标转化为实际的商业价值和业务增长是一个挑战。
比如如何通过新媒体运营推动产品销售、提升品牌知名度，并最终实现盈利目标。
时间和资源有限：通常在有限的时间和资源条件下完成各项任务，包括内容创作、推广、与用户互动等。
可能需要在紧迫的时间内完成一篇高质量的文章，或者在预算有限的情况下进行有效的推广活动
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
