招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责:
1、团队建设与管理：全面负责保洁团队的组建与带教工作，包括完成招聘计划、筛选合适的保洁人员，对团队成员的考勤、休息、请假、入离职等事务管理，确保团队人员充足且素质达标。
2、服务品质把控：建立并持续优化服务质量标准，及时发现并解决不达标的问题。，对服务流程进行针对性优化，不断提升客户满意度。
3、日常运营管理：负责保洁物料的采购管理，根据实际使用情况制定采购计划，控制成本，同时做好物料的出入库登记与库存管理，避免浪费。
4、积极开展业务宣传推广活动，提升公司保洁服务的知名度和市场占有率，与客户保持良好沟通。
5、员工关怀与关系处理：关注员工的工作与生活状况，定期组织员工关怀活动，如生日会、家访等，增强员工的归属感。
岗位要求:
1、目标感强烈，拥有出色的沟通表达能力。有家政行业工作经验者优先，如曾担任站长、订单调度员、招聘专员、培训老师、带单师等岗位。管理过 15 人以上团队者优先考虑，例如有酒店管理、餐饮前厅管理、骑手管理等服务性行业人员管理经验。
2、具备团队协作意识，擅长组织分工，拥有优秀的统筹管理能力，能够应对并处理各类突发情况。掌握基本的办公技能，熟练使用办公软件，能够进行基本的文书工作。
3、对家政行业充满热情，认可家政行业的发展前景，愿意在家政行业长期发展，为提升家政服务水平贡献力量。
岗位亮点:
拥有良好前景的职业成长计划和广阔的发展空间。
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