到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责
一、战略分析与专题研究
针对集团发展关键议题（如海外产能布局、人均效能提升、技术投资回报、组织架构设计等）提出研究框架与分析路径；
设计数据分析模型，整合运营、财务、人力等口径，识别效率短板和结构性机会；
结合国内外制造业趋势、产业链变化、客户策略等，输出前瞻性建议报告或内部研究简报。
二、跨区域项目协调与策略推动
参与三地（柬埔寨、中国、越南）重大运营策略项目，协助拆解目标、制定进度计划并对接一线；
对接业务部门推动关键议题，如自动化率提升、产线人效模型设计、产销协同优化等；
协助上层构建议题复盘与月度回顾机制，提升组织学习与策略反馈效率。
三、制度建设与治理支持
协助优化或制定与战略落地相关的制度机制，如区域经营复盘流程、费用效率评估体系等；
深度参与经营管理会、专题讨论会等会议的筹备与纪要提炼，推动会议决策闭环执行；
参与战略会议筹备、各区域战略成果提报、绩效目标管理体系的设计与对齐。
四、高层特别任务支持
承接董事长直接交办的调研、突发议题分析或跨区域专项协调工作；
参与若干战略类专项工作，承担从计划制定、资料整合、会议组织到阶段性复盘的全流程统筹与推进任务；
在一线观察、对标与判断中，逐步构建具独立价值的 组织建议能力 。
岗位申请条件
必备条件
拥有战略管理、经济学、金融或相关领域的本科或硕士学历
具备较强的分析能力与结构化思维，能够熟练使用中英文工作
拥有高度责任感、专业素养与良好的跨部门协作能力
薪酬与发展
我们提供具竞争力的薪资待遇，依据能力与经验核定，并配套：
系统化入职培训与导师制辅导
接触高管层的学习与成长机会
为优秀人才提供快速晋升通道
提供住房或异地安置支持
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
