到岗时间：不限
性别要求：不限性别
主要职责：
1、建立制度与流程：建立经营绩效考核制度与流程、经济活动分析制度与流程、建立专项活动制度与流程,并予以实施
2、编制公司年度经营计划：组织各部门编制年度经营计划，编制公司年度目标，拟定重大项目，汇总、平衡报送集团审核，分解并下达各公司指标
3、经济分析会：编制经济分析会材料，并组织召开经济分析会，跟进会议督办完成情况
4、滚动预测：每周一次经营滚动预测，分析、调整月度目标达成进度
5、拟定生产计划：订单式拟定生产计划并下发目标，平衡主料订单、库存情况，制定主料需求计划
6、模型搭建：发现可提升收益及优化的点，按照不同假设搭建测算模型，输出方案对比分析结果，形成报告
7、降本增效：收集、制定降本方案，协同各部门推进降本措施，按月跟进降本进度归集生产数据
8、财务内控管理：按照上市要求,梳理公司内控风险点,进行优化调整
9、财务标准化建设：基于公司现状，进行标准化建设,从作业到流程进行优化调整
10、成本管理：搭建以滚动预算、目标成本为方式的成本管控模式，促使持续降本
11、经济分析会：编制经济分析会材料，并组织召开经济分析会
12、年度预算：编制年度预算表，分解目标，循环跟进达成情况
任职资格
1、本科及以上学历，财会类专业；
2、有3年以上生产制造BP工作经验优先；
3、能适应短期出差；
4、具有较强的数据分析及数据整合能力，能根据数据及市场情况，发现问题、提出建设性意见；
5、具备较强沟通能力和协调能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
