到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位内容：
1. 协助落实公司的人力资源政策，熟悉人力资源六大模块；
2. 制度建设能力，如绩效激励制度、行政管理制度；
3. 行政统筹：物资采购、节假日礼品发放等；
4. 厂区基建管理及三方（食堂、物业）人员的管理；
5. 部门内各项合同及档案的更新及续签；
5. 参与组织员工培训和发展，营造优良的企业文化。
任职要求：
1. 3年或以上的人力资源及行政管理经验；
2. 500人以上制造业任职经历；
3. 自我驱动、主动思考和解决问题。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
