到岗时间：不限
性别要求：不限性别
职位详情
1.根据新员工员工入离职、员工异动手续的办理，确保办理的及时性; 2.负责员工信息的录入和及时维护更新，确保主数据的准确性和及时性; 3.负责公司考勤的制作、核对，发现考勤不合规处理须立即上报给主管; 4.根据新员工培训管理要求，组织和落实新员工入职培训，并对新员工培训反馈； 5..给TD进行优化;每月末导出月度花名册，放至共享盘，并及时更新月度人员架构图; 6.负责人事基础的报表制作和数据提供，协助人力运用数据的分析; 7.负责公司员工人事关系转移、资料归档、借阅和管理，确保档案的完整性， 8.负责新员工劳动合同的签订和发放签收，做好劳动合同的归档和管理， 岗位职责：
专业不限
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
