到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责:
"1.依据+B5:F11公司战略规划，组织优化部门管理和相应目标，完善工作流程及制度、操作规范，督促、
检查业务流程、制度的贯彻执行；"
2.根据公司年度经营目标和计划，制定年度部门指标分解计划、工作计划，并推动实施；
3.保证公司所有生产设备的正常运转，监督执行每日维修、保养计划并严格填写相关记录表格；
4.合理安排人员，加强预防性维修，做好关键设备与一般设备的保养区分，对机床的日常点检保养指导并监督，减少因设备的停机时间；
5.建立完善公司的安全操作规程，确保车间安全操作规程得到严格的执行;
"6.对工作区域卫生监督,废旧物品及时处理,不要遗留杂物,保持整洁；维修后清理现场 及时将拆卸的零件进行修理;"
"7.对公司的新增设备质量技术检查，建立设备档案管理，以及外协维修设备的点收与验收； 建立、完善并及时更新设备管理台账；"
8.进行公司水、电管理工作，对水电进行统计及分析，对异常情况进行及时解决；
"9.宣贯企业文化，有效激励下属，提升员工士气，推进团队建设；对本部门人员进行考核、培训及人员的日常管理"
任职要求:
1、大专及以上学历
2、机械类或数控相关专业
3、五年以上设备维修管理经验
4、对数控机械、电气等维修技能有过硬基础
5、沟通能力、协调能力、抗压能力、团队合作能力强，有发现解决方案的能力，
有一定创新能力，专业技能强
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
