招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
主要职责
1. 费用核算与合规管控：
- 建立、完善并严格执行公司费用管理制度与流程，确保符合国家会计准则及上市公司内部控制规范（如《企业内部控制基本规范》）要求。
- 负责公司全体员工费用报销单据的审核，确保票据真实合法、内容完整、审批流程齐全、费用归集准确。
- 定期对费用支出进行合规性检查，识别并防范财务风险（如虚假报销、预算外支出等）。
2. 预算管理与分析：
- 协助编制公司年度费用预算，并监督各部门预算执行情况。
- 定期进行费用分析，编制费用管理报告，及时向管理层反馈预算执行差异、异常波动及风险点，提供专业的分析建议。
3. 流程优化与系统建设：
- 主导或参与费用报销流程的持续优化与数字化转型项目（如ERP、OA、费控系统），提升工作效率与用户体验。
- 负责费用相关ERP模块的运维与改进，确保系统流程与控制点设置合理、有效。
4. 团队管理与培训：
- 领导和管理费用核算团队，负责团队的工作分配、业务指导、绩效评估与能力提升。
- 面向全公司员工，定期开展费用报销政策、流程及系统的培训与宣导，提升全员合规意识。
5. 审计与对接：
- 作为费用模块接口人，高效配合内外部审计工作，提供所需资料，并就相关问题进行专业、清晰的沟通与解答。
- 负责落实审计中提出的与管理费用相关的改进建议。
任职资格要求
- 统招本科及以上学历，财务、会计、金融等相关专业，-持有注册会计师（CPA）、中级会计师或同等专业资格。
- 5年以上财务工作经验，其中至少2年以上费用管理或总账会计经验，有上市公司或大型企业团队管理经验者优先。
- 精通中国企业会计准则及相关财税法规，对上市公司内部控制规范有深刻理解和实战经验。
- 具备出色的财务敏感度和数据分析能力，熟练使用Excel等办公软件进行数据处理和分析。
- 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力和强烈的责任心，能承受一定的工作压力。
- 为人正直，职业道德良好，原则性强。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
