到岗时间：不限
性别要求：不限性别
工作内容:负责公司的人力资源管理工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。主要职责:
-负责制定公司的人力资源管理制度，并指导员工实施;
-负责公司招聘工作，包括职位发布、筛选简历、面试安排等;
-负责公司培训计划的设计与执行，并对培训效果进行评估;
-负责公司绩效考核体系的建立与执行，并对考核结果进行反馈和改进;
-负责公司薪酬福利政策的制定与执行，并对支出情况进行监督;
-负责员工档案管理和劳动关系的处理;-协助公司经理制定公司的发展战略，并负责公司的人力资源预算与控制;
-参与公司的重大事项决策，提供相关的人力资源意见和建议;
-完成公司交办的其他人力资源任务。
1、大专以上学历，2-3年工作经验;
2、熟练使用办公软件;熟悉人力资源系统以及了解劳动合同法及相关人事政策法规;
3、具备强烈的责任感，事业心，优秀的沟通能力，耐心、细心，以及严谨的逻辑思维能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
