到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1.负责高层次人才引进，跟踪国内外人才政策动态及行业人才发展趋势，制定针对性人才挖掘方案，与目标人才建联并全流程跟进；
2.紧跟国家地方最新人才政策导向，确保实验室内外政策有效衔接与落实，制定短期、长期人才战略规划，持续创新人才引进与管理模式；
3.负责各类人才项目的申报工作，包括收集申报信息、组织材料撰写与审核、协调相关部门提供支撑材料，确保项目申报工作顺利开展；
4.建立和维护人才信息库，负责人才信息的收集、整理、更新与统计分析，组织各类人才活动；
5.完成领导交办的其他工作。
岗位要求：
必要项：
1.博士学历，理工科背景，英语口语优秀；
2.能够独立撰写人才工作相关的报告、总结、政策文件等；
加分项：
3.具备较强的沟通协调能力和组织能力，能有效对接内外部资源；
4.具备较强的工作责任感、执行力。
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