到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：
1. 负责公司人才发展体系的建立与完善，推动人才发展项目的实施。
2. 根据公司业务需求，制定人才发展策略，进行人才梯队建设。
3. 设计并执行人才评估、培养、激励等方案，确保人才发展项目的落地执行。
4. 对人才发展项目进行跟踪与评估，优化项目效果。
5. 参与人力绩效模块工作，提升组织效能。
岗位要求：
1. 统招本科及以上学历，人力资源相关专业优先。
2. 具备5年左右人才发展模块专职工作经验。
3. 具备大厂及项目型企业工作背景，有人才发展项目实施或成功案例。
4. 熟悉人才发展体系建设及落地执行，具备实操经验。
5. 对人力绩效模块有一定了解，能进行相关工作配合。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
