招聘人数：15 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
生鲜电商NO.1龙头招聘啦~
叮咚买菜站点站长~
·仓配一体
·下属30-50人
·所有门店就近安排，全上海都可就近安排~
【福利待遇】：——都是真实信息，请放心观看
【月薪资稳定】【绩效轻松拿满】
定多少，入职后每月拿多少；
绩效轻松拿到手（最低90%，100%也很多）
新人头3月更是有超倍绩效保护！
100%拿满，大多数还都能多拿~
所以我们薪资很稳定哦！还有稳定涨薪~
【每年4次涨薪】【稳步涨薪】
只要你认真干，工资就不会不变~
大家基本1年最少涨薪1次；
每年平均涨薪1-3次，
4次较少~
【每年2次晋升】
最快8个月晋升；
在职1-2年后晋升普遍活跃；
管理层都是30岁左右，没有年纪大的；
只有站长从外招，上面的管理岗位不外聘；
完全从站长提拔晋升，往上输送各中高层管理；
所以晋升机会非常多哦~
站长非常重要！
每年每月各城市都有很多新增站点，
各管理层随着业务发展都在扩编，
也保证了活跃的晋升缺口~
【试用期不打折】【自动转正】
【享有13薪】
【无销售性质】【压力轻松】
没销售性质，正常管理好自己的站点即可~
叮咚的业务非常棒，NO.1
独自占领市场60%份额的程度
【超稳定】
你人走了，岗位还在~
企业业务高速扩张，业务稳定，岗位稳定；
没有变动；
像我的人入职，离职的就很少；
【工作地点就近安排】【通勤短】
上海全覆盖，有300多个地点~
不管你在哪里，都能安排家附近
【公司在市场认可度高】
叮咚的工作经验很镀金，
在生鲜电商行业，类似德邦在物流的定位，
简历含金量高、竞争力大，
市场认可度很高
【超多津贴】
团建活动、节日福利、工会福利、福利基金；
月度奖金、季度激励、年度优秀员工表彰，年度亲情津贴；
能量补给包、叮咚正能量奖金、内推费等；
【超多培养&赋能】
完善的公司课程&系统培训与赋能，
全方位提高你的能力，帮你更好管理团队~
促进推动你向上晋升
【行业赛道发展好】
生鲜电商蓬勃发展，一片蓝海，
不用担心行业危机，中年裁员等，
赛道更好
面试：2轮视频面试；
薪资：11K~15K，13薪，面试定薪；
【行业&公司介绍】：
叮咚买菜，生鲜电商行业NO.1，
从成立起就是一匹现象级黑马；
一直保持指数级增长到至今（所以才有超多晋升机会）；
占领生鲜电商市场一半份额，
服务全国20+城市；
上海全覆盖，服务上海3000+社区；
处于上市前夕，已完成3.3亿美元D+轮融资；
【职位介绍】：
工作职责：
1、负责前置仓成本管控，诊断业绩问题与提升建议，控制开支损耗，降低成本；
2、负责管理前置仓资产管理，确保员工日常所需装备物资供给，减少缺失或损坏；
3、负责前置仓运营数据的统计分析，通过数据诊断运营问题与提升运营效率；
4、负责前置仓现场标准化管理，优化站点内部布局，落实前置仓运营标准，确保标准化流程运营；
5、负责前置仓商品管理，确保商品库存、库位准确性；把控商品质量，确保食品安全0事故；
6、负责前置仓人员管理，包括用工招聘、岗位分工、培养激励、人员安全保障等；
7、负责辖区用户服务，提升站点履约率和降低客户中差评，提升用户满意度与复购率；
任职资格：
● 行业经验要求：有物流、配送、生鲜等行业从业经验优先；
● 管理经验要求：2年及以上一线人群团队管理经验；
● 技能：熟练使用办公软件；
期待你是具有 一线管理经验的，
希望你能来自于以下几个方向：
1、物流经理，快递物流行业
2、外卖配送行业
3、大型百货商超的卖场经理，如沃尔玛等
4、生鲜行业
5、仓库仓储主管（物流or食品or生鲜or冷链类的）
火热招聘中，简历+面试反馈都很快，欢迎各位小伙伴踊跃投递简历~~
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
