招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1. 效率数据管理
参与负责生产各环节的标准工时的测定、维护和更新。
- 每日/周/月收集、统计和分析生产效率、工时利用率、平衡率等关键指标。
- 建立和维护生产效率数据库，确保数据的准确性和及时性。
- 编制生产效率相关报表和报告，向管理层汇报效率状况和趋势。
2. 生产流程分析与优化
用IE方法（如程序分析、操作分析、动作分析）对生产线布局和作业流程进行审视。
- 识别生产过程中的浪费（等待、搬运、返工等）和瓶颈工序。
- 参与设计和优化生产线平衡，提出流程改进和重组的建议。
- 协助推行精益生产工具（如5S、价值流图、快速换模SMED、看板管理等）。
3. 效率改善项目推进
- 针对效率低下环节，参与改善计划和目标。
- 跟踪改善措施的实施效果，并用量化数据验证改善成果。
- 对生产员工进行效率意识和改善方法的培训。
4. 新项目与标准化支持
参与新产品的试产，进行工时预估和生产线设计评估。
- 为新产品的量产提供效率目标和标准工时的设定建议。
- 协助制定和优化生产相关的标准化文件体系。
5. 关键绩效指标（KPI）
整体设备效率（OEE） 提升率
人均生产效率（UPPH） 提升率
生产线的平衡率 提升
标准工时的准确率
主导的改善项目 带来的成本节约或效率提升金额
改善方案/报告的采纳率和实施效果
任职要求：
1.学历与专业
本科及以上学历，工业工程（IE）、机械制造、自动化、管理学等相关专业优先。
2.知识技能
专业知识：懂IE手法（工时测定、线平衡分析、流程分析等）、精益生产知识。
- 软件技能：精通Office办公软件（Excel高级图表、数据处理；PPT报告制作）；熟悉AutoCAD或其他绘图软件者优先。
- 数据分析：具备强大的数据敏感度和逻辑分析能力，能通过数据发现问题并找到根因。
3.能力素质
- 问题解决能力：能够发现生产中的问题，并提出切实可行的解决方案。
- 沟通协调能力：善于与一线员工、班组长及管理层沟通，推动改善措施落地。
- 团队合作：具备良好的团队协作精神，能跨部门合作。
- 责任心与主动性：工作严谨细致，有强烈的责任心和自我驱动力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
