招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责:
1、负责门店存储规则管理标准、仓容管理、前后场补货管理、库位库存，
2、在库批次管理体系标准建立及运营，
3、诊断并联动协同方,共同改善门店库存准备率、库容提升、门店损耗，
4、深化运营店仓在库管理,以帮助业务掌握现状排查风险、优化迭代SOP。
岗位要求:
1、专科及以上学历,物流等相关专业，
2、零售线下商超前后场运营中台经验优先，
3、执行力强,统筹协同沟通能力强，
4、硬折扣行业背景优先。
岗位亮点:
1、提供具有竞争力的薪酬福利待遇，包括五险一金、带薪年假等，
2、良好的晋升空间和发展机会，能够快速提升自身管理能力和职业素质，
3、公司提供完善的培训体系和职业发展规划，能够持续提升个人职业发展价值。
具备以下优先优先:
传统零售&硬折扣相关业态担任副店长人员。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
