招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责集团总部员工的薪酬和福利全流程管理，包括薪资核算、发放和定薪、调薪及相关福利落地执行；
2、负责全集团薪酬福利数据统计、分析与汇报；
3、协助公司薪酬绩效体系的搭建、优化和落地，推动绩效管理与薪酬激励的有效联动；
4、定期开展薪酬福利市场调研，分析行业趋势与竞争动态，为薪酬策略的制定与调整提供专业建议和数据支持；
5、协助完善薪酬相关制度与流程，提升薪酬管理的规范性和效率。
任职要求：
1、具有大型制造业薪酬核算经验
2、熟练掌握薪酬福利管理的理论与实务，精通薪酬结构设计、岗位价值评估、奖金方案制定等 ；熟悉绩效管理的核心流程与常用工具（如KPI、OKR、360度评估等），理解其与薪酬激励的联动逻辑
3、熟练掌握国家及地方劳动法律法规与人力资源相关政策
4、工作细致认真，具备良好的沟通协调能力
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
