招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1.协助战略经理收集制度制定素材，草拟战略管理和新业务管理流程；
2.跟踪制度日常执行情况，定期向各部门收集执行问题（如流程卡点、操作疑问），提交战略经理决策；
3.协助收集战略规划及战略创新相关的外部、内部信息，完成信息确认、筛选、分类和初步分析；
4.组织/参与战略规划相关会议，负责会议纪要整理，提炼战略方向、关键目标等核心结论，跟进会后工作完成情况；
5.自主/协助进行战略管理持续优化工作；
6.主导完成战略管理中的指定模块的策划工作；
7.协助完成战略管理的其他工作；
8.协助收集新业务机会信息，完成信息确认、筛选、分类和初步分析；
9.组织/参与新业务相关会议，负责会议纪要整理，跟进会后工作完成情况；
10.跟踪新业务孵化进度，收集新业务推进过程关键节点完成情况，待解决问题等；
11.主导完成新业务管理中指定模块的策划工作；
12.协助完成新业务管理的其他工作；
13.参与本岗位工作事项的制定；本岗位相关活动的风险和机遇、环境因素、危险源的识别、评价；
14.负责工作区域范围内的5S工作；
15.负责本岗位工作相关的各类文件编制、资料整理及归档工作；
16.负责主导的临时会议组织及会议纪要编制；
17.负责本职工作总结，对未完成事项进行分析直至关闭；
18.根据领导的工作指令，在中心职责规定范围内完成其他临时性工作；
19.支持各事业部及子公司行使本岗位所有职能。
任职要求：
1.参加过战略管理相关培训；
2.行业与市场洞察能力、数据与逻辑分析能力、战略方案设计能力；
3.较强的沟通协调能力、较好的抗压力、风险管理能力、数据分析能力；
4.系统思维能力及较好的文字编辑能力，有积极的心态和推动管理变革的意愿；
5.掌握战略管理、新业务管理相关的流程及基础知识。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
