经营管理经理

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 婚况要求：不限婚况 岗位职责： 1. 战略规划执行跟踪： 负责对公司战略规划、年度经营计划的执行情况进行跟踪、监控与评估，定期分析战略目标与实际完成的偏差，及时预警风险并提出调整建议。 2.经营状态综合分析： 建立并完善公司级经营分析指标体系；定期（月度、季度、年度）组织开展经营分析，撰写深度经营分析报告，全面呈现公司财务、业务、运营等方面的状况与趋势。 3.专项问题深度研究： 针对经营过程中出现的重点、难点问题（如业绩下滑、成本超支、新业务拓展等）进行专项调研与根因分析，形成专题分析报告，为管理层提供可行的解决方案与策略建议。 4.管理会议与报告支持： 负责为经营分析会等高层管理会议准备经营分析材料、数据及演示文稿；负责会议决议中相关行动项的跟踪与落实反馈。 5.经营预测与预算协同： 基于历史数据与市场趋势，参与公司经营预测工作；协同财务部门，为年度预算的编制提供数据模型与业务洞察支持。 6.数据体系与流程建设： 推动经营分析所需的数据治理工作，优化经营数据分析的流程、模板与方法论，提升数据质量和分析效率。 任职要求： 1. 教育背景： 本科及以上学历优先，经济学、管理学、财务管理、统计学、MBA等相关专业。 2.工作经验： 5年以上中大型企业战略管理、经营分析、财务分析或咨询公司相关工作经验；具备独立完成公司级或业务单元深度经营分析报告的成功实践。 3.专业知识与技能： 卓越的分析能力： 精通战略分析工具（如平衡计分卡）与经营分析方法论，具备强大的数据建模、逻辑推理与根因分析能力。 财务与业务洞察： 具备扎实的财务知识，能深刻理解业务逻辑，将财务数据与业务动因有机结合。 工具应用能力： 熟练使用Office办公软件（尤其精通PPT和Excel），掌握SQL、Python、BI分析工具（如Tableau, Power BI）者优先。 沟通与影响力： 具备出色的书面和口头沟通能力，能清晰、精准地向高层管理者呈现复杂分析结论；具备强大的跨部门协调与推动能力。 个人素质： 具备极强的战略思维、商业敏锐度和责任心；作风严谨，注重细节，能承受较强的工作压力。 职能类别： 财务分析经理/主管