到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
美团外卖秉承 帮大家吃得更好，生活更好 的使命，始终聚焦于消费者用餐需求。我们通过科技连接消费者和商家，依托庞大的骑手团队，以 线上+线下 的业务模式，为消费者提供品质化、精细化、多样化的餐饮外卖服务。
外卖事业部是为用户与商家提供全链路交易服务的业务组织，围绕餐饮外卖搭建了包含外卖业务与创新孵化业务在内的多个部门。
我们的目标是帮助商家开源增收、提高经营效率，促进餐饮行业数字化，以及为更多用户提供更便捷更有品质的外卖服务。加入我们，一起为上亿用户提供更好的用餐体验，帮助大家吃得更好，生活更好！
岗位职责
1） 补贴全周期管理：协助统筹预算申请/分配/流转/回收，以补贴经营监控为载体，建立周期监控-反馈-优化闭环机制，优化效率流程和使用效率。
2）补贴策略设计：匹配业务发展调整路径，制定饮品分工具/分供给补贴策略，搭建并迭代补贴资源的经营框架及指标体系，制定团队内补贴相关的绩效目标牵引各方协作。初期仅设计日常通盘策略，后期逐步探索基于城市供需结构、竞争烈度、价格弹性等因素，制定差异化补贴策略。
3）补贴效率评估：建立ROI/LTV评估体系 (尤其是B端供给效率与撬动角度），洞察不同补贴工具/补贴项目对交易增长的驱动作用，基于供需结构/价格弹性制定差异化策略，输出决策支持分析报告，持续提升策略ROI。调优补贴分配，提升配置效率
4）数据驱动与工具支持：构建数据看板及分析模型，通过行为数据分析挖掘机会点，自主或协同数据运营方产出供 决策层/执行层 使用和数据看板，辅助工作推进
5）跨部门协同与项目统筹：负责补贴相关转型的头筹，牵头及协同跨团队(商分/前线/产品/运营) 的推进协作
岗位基本需求
1）过往经验：本科及以上学历（统计/商科优先），3年以上互联网经营分析/策略运营/补贴策略/财务BP经验
2）核心技能：精通SQL数据获取与分析，熟练使用分析工具。
3）能力特质：强逻辑思维与商业敏感度，具备结构化问题拆解方法论，能通过数据驱动形成可落地的策略方案
具备以下者优先
1）业务经验：熟悉基本补贴效果评估方法、或有补贴预算管理工作经验、有预算管理实战经验优先
2）协同能力：擅长跨团队项目推动，能高效推动跨团队项目，沟通能力强，愿意深入业务现场理解问题，具备跨团队协作能力，推动策略从设计到执行的全链路落地。
岗位亮点
1）核心业务：到家餐饮增长最快的业务单元是KA业务，KA业务增长最快的业务单元是饮品，充分享受核心业务的机遇与历练
2）职能空间：向前服务TOP连锁品牌，向后服务前线销售。策略发挥空间大，产出落地性强，能充分参与业务决策讨论，有足够的空间和灵活度全面发挥才能
3）团队多元：团队有来自快消、投资、电商、餐饮等不同行业的同事，团队职能也包含销售管理、策略运营、产品运营、供给运营等多模块，可尝试空间大
职能类别： 产品运营
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