招聘人数：2 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
1.仓库日常运营管理：
（1）全面负责仓库日常运营，包括货物收发、存储、盘点及库存管理，确保账实相符；
（2）制定仓库每日作业计划，合理安排人力资源，协助达成仓库运作指标（如收发货及时率）；
（3）负责组织并监督每日收发货、盘点工作，及时跟进处理盘点差异，规范操作流程；
（4）负责仓库设备（叉车、托盘、PDA等）的日常管理、记录存档与定期盘点，及时报修异常设备。
2.流程优化与质量管理：
（1）制定并优化仓库作业流程，提升仓储效率，降低运营成本，运用PDCA等方法持续改进；
（2）负责仓库质量管理，落实项目SOP更新、虫害检查跟踪、系统操作合规性抽查等工作。
3.团队管理与培训：
（1）领导团队，实施员工技能培训与5S现场管理，分配工作任务并监督执行；
（2）组织每日例会，传达公司及客户要求，通报问题并制定改善计划；
（3）负责新员工入职培训及在职员工定期培训，确保操作合规并留存培训记录。
4.安全与风险管理：
（1）落实仓库安全规范，防范火灾、盗窃等风险，保障人员、设备与物资安全；
（2）开展日常巡检，及时排查安全隐患并上报。
5.跨部门协作与沟通：
（1）协调与物流、销售、供应商等内外部部门的沟通，确保信息流畅，支持业务需求；
（2）负责供应商日常工作对接，传达客户要求并监督其执行。
6.异常处理与应急响应：
（1）及时处理仓储环节中的异常情况（如货物损坏、延误、质量事故等），参与调查并制定预防措施；
（2）负责工厂间产品转运的安排与异常跟踪处理。
任职资格：
1.教育背景：大专及以上学历，物流管理、供应链管理或相关专业优先。
2.工作经验：5年以上仓储作业经验，2-3年团队或项目管理经验；熟悉WMS/SAP/EWM等仓储管理系统操作。
3.技能要求：
精通仓储流程规划与库存控制方法；熟练使用办公软件及仓储管理软件；具备良好的跨部门沟通协调能力、应急处理能力和抗压能力；注重细节，善于总结，有实际仓储优化案例经验者优先。
4.素质要求：责任心强，具备团队领导力，能承受工作压力，具备快速响应与问题解决能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
