招聘人数：2 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责:
岗位职责
1. 协助中心负责人与公司高层，开展集团中长期及短期战略规划，包括战略分析、战略制定等；
2. 协助中心负责人与公司高层，进行年度战略任务分解，结合外部形势和集团内部资源，制定年度经营目标；
3. 负责牵头集团各中心、分厂年度经营计划的制定与调整，负责根据年度经营目标，整合市场趋势分析、销售公司市场预测、各分厂上年绩效达成情况和当年生产资源信息，设定集团、各中心、分厂的年度组织绩效考核目标；
4. 负责集团、各中心、分厂组织绩效和经营计划完成情况过程追踪、核查、数据收集及分析等，对专项问题进行诊断，及时提示风险并给出合理化建议，定期输出经营分析报告，并组织集团层面经营分析会，推动经营目标达成；
5. 负责构建集团经营分析体系，开展组织指标体系建设与维护管理（如营业收入、利润、市场占有率、毛利率等财务指标，如客户满意度、员工满意度等管理指标），推动公司业财数据治理，持续优化提升财务经营分析效率质量，为管理决策提供专业支持；
6.负责经营数据支持和管理工作，搭建相关管理体系和管理工具，为部门提供数据分析和管理的测算提供建议；
7. 设计运营风险管理方案，识别公司级运营风险并推动闭环；
8. 协助业务部门开展专项经营分析与优化改善支持工作。
任职要求:
任职要求
1. 学历及专业：本科及以上学历，经济学、统计学、管理学、财务学等相关专业背景，具备扎实的经济学、管理学基础，熟悉企业战略管理、运营管理和经营分析；
2. 资格证书：持有会计或财务管理相关专业资格证书（如CFA、CPA）者优先，项目管理专业资格（如PMP）证书持有者将具有竞争优势；
3. 相关工作经验：具备3年以上管理咨询、运营分析、财务分析或相关领域的工作经验，具有国际四大会计师事务所、其他国内外知名专业咨询机构背景工作经验者优先；
4. 知识技能：熟悉企业战略管理、财务分析、市场分析、竞争分析、年度运营计划的制定、调整和执行流程等方面的知识和方法；具有商业洞察与前瞻性，结合行业报告、政策变化、技术颠覆（如AI的影响），提前预警风险或机会；对战略、运营及财务管理有深入理解，能够协调多部门工作；具备较强的逻辑与结构化思维和分析能力，能够识别问题，将复杂问题分层，并独立分析和解决问题；具有出色的数据处理和分析能力，精通Excel、SQL、Python、BI工具等，能高效完成数据清洗、建模与可视化；具有良好的沟通、协调和团队合作能力。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
