招聘人数：1 人
到岗时间：不限
性别要求：不限性别
婚况要求：不限婚况
岗位职责：
1、负责子公司人力资源全流程管理，包括但不限于绩效、薪酬、员工关系等人事工作，确保政策执行符合母公司要求；
2、负责子公司部分中端岗位的招聘工作。
3、对行政专员的工作进行监督，对重要的行政工作行使决策权。
4、负责人事档案、劳动合同、考勤、社保公积金等人事基础工作的规范管理及风险防控；
5、协助上级优化人事行政流程与制度，推动内部管理效率提升；
6、协调内外部资源，处理与政府部门、合作单位的相关事务，维护良好的外部关系；
7、完成上级交办的其他综合性人事行政管理工作。
任职资格：
1、本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业优先；
2、具备5年以上人事行政管理经验，有制造业或百人规模企业经验者优先；
3、熟悉劳动法律法规、人事政策及行政后勤管理流程；
4、熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与数据分析能力；
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
