到岗时间：不限
性别要求：不限性别
一、全面组织实施下达各项指标，并将实施情况向董事长汇报。
二、根据公司要求确定公司的经营方针，建立公司的经营管理体系并组织实施和改进，为经营管理体系运行提供足够的资源。
三、主持公司的日常各项经营管理工作，组织实施公司年度经营计划和投资方案。
四、负责会议，协调、检查和督促各部的工作。
五、根据市场变化，不断调整公司的经营方向，使公司持续健康发展
六、负责公司信息管理系统的建立及信息资源的配置。
七、签署日常行政、业务文件，保证公司经营运作的合法性。
八、负责公司安全工作。
九、负责确定公司的年度财务预、决算方案，利润分配方案和弥补亏损方案。
十、负责公司组织结构的调整。
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