到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责1、专业人员职位，在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；2、负责薪资的核算发放，社会保险、商业保险办理等薪酬基本业务的操作、实施；3、负责成本预算、薪酬数据分析及统计，并提供相应报表；4、解决日常的薪酬福利问题，并提供支持和建议；5、了解掌握与薪酬福利相关的各项政策，并作相应调整。任职资格1、人力资源或相关专业大专以上学历；2、1年以上薪资福利实务操作经验；3、具有员工薪酬管理、社会福利保险管理的实际操作经验，熟悉国家劳动人事政策法规；4、良好的职业道德素养,仔细认真,稳重,守秘，良好的沟通和理解能力，处事灵活、有条理；5、数字敏感度好，善于进行数据分析，熟练操作相关办公软件。公司福利待遇：1. 工作时间： 八小时，单休制；2. 交通& 环境：早、中、晚、夜宵免费，停车方便。产业园环境优美，办公环境整齐舒适，3. 社保公积金：缴纳五险一金4. 公司氛围：简单、团结、友爱、高效。没有职场政治、勾心斗角，快乐工作，快乐生活；5. 休假：国家法定节假日，带薪年假；6. 礼品：节假日各种礼品、礼物；7. 休闲区：公司为员工提供休闲区；8. 培训：公司不定期组织员工进行各类适应性培训学习；9. 晋升：公司为有潜力的年轻人提供畅通的晋升渠道
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
