总裁办副主任

到岗时间：不限 性别要求：不限性别 工作职责：负责配合总裁办主任开展总裁办相关工作，总裁办主要工作职责包括：1、集团各组织及职能建设与运行的协调和推动。2、协助总裁办主任做经营管理计划制定和实施，协助总裁办主任负责协调部门间争议问题，集团重大事项的跟进、协调与推动。3、协助总裁办主任处理和协调好各种外部公共关系，负责相关资源和关系的建立和定期跟进维护。4、建立与实施总裁办公会运行机制，负责集团级会议管理与实施。5、跟进、推动董事长及总裁办公会决策事项的落地，实现决策与执行闭环；组织、参与相关调研，为集团发展和领导决策提供参考意见。6、统筹管理集团级运营项目，推动项目有效、高质量落地。7、建立集团流程管理制度，完善流程治理结构，指导与监管各单位流程运作情况，重点推进跨体系（跨体系流程、跨体系优化需求）流程优化，保障流程运作高效。8、负责总裁办人员的日程、人事、行政等协同管理。任职要求：1、本科及以上学历，具有电气、机械等理工科相关专业背景，30-45岁之间。2、具备上市公司或者集团性公司3年以上总裁助理或总经办主任及其他同类岗位工作经历，并有突出成绩案例。3、具有丰富的企业运营经验和管理能力。4、有较强的逻辑分析能力，敏锐的市场观察力、谈判、市场信息收集能力。5、具备较强的概念综合能力、资源整合能力、组织沟通协调能力、计划和执行能力、处理突发事件的应变能力。6、具备良好的职业综合素养，如开拓精神、责任心、行业全局思维视野，心理抗压能力，自律精神等。