到岗时间：不限
性别要求：不限性别
工作内容：我们的货代公司正在寻找一位具有丰富人力资源管理经验和敏锐市场感觉的人力主管。负责公司的人力资源管理，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面。尤其跟业务发展相关的方案、政策、考核机制的制定和落地。主要职责：- 负责公司的人力资源管理工作，确保公司的人力资源管理制度法规的执行和维护；- 根据公司业务需求，制定并实施公司的人力资源招聘计划；- 负责公司员工培训和发展，确保公司员工的职业技能和综合素质达到公司要求；- 负责公司绩效考核和薪酬福利的管理，确保公司员工的绩效和薪酬制度公正合理；- 建立和维护公司的人力资源档案，对员工进行档案管理和维护；- 负责公司员工关系管理和维护，处理员工纠纷和投诉；- 协助公司领导完成其他人力资源管理工作。职位要求：- 货代人事工作经验3-5年及以上；- 熟悉人力资源管理理论和实践，了解国家法律法规和行业动态；- 具备较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的职业素养；- 有创新、学习和探索精神- 有业务思维的人力管理者。
年龄要求：30岁以上
职能类别：HRBP
关键字：劳动关系绩效管理培训与开发精通人力相关法规政策招聘与配置薪酬福利
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
