到岗时间：不限
性别要求：不限性别
一.岗位主要职责:协助部门经理处理人员行政事务;人员考勤管理，办理人员入职，离职事物，车间产能统计;生产使用物料耗材管理，申请领用;报表制作等.二.岗位主要职责说明:1.人员考勤管理(新员工入职物品领用，离职人员办理手续;请假人员信息录入，旷工人员提报;核对每组人力状况;收集各组出勤信息，确认班次时间，维护HR系统)2.生产使用物料管理(根据生产状况对使用量评估，库存统计，下单采购，物料追，领料;后勤物品统计，下单采购，发放)3.文件整理报表制作(收集各车间资料，做好周报汇总;收集计件产能，进行核对，统计;整理部门表单)4.行政事物(协助部门经理完成部门行政事务工作及部门内部日常事务工作;处理临时事情)5.领导交办的其他事项三.岗位要求：熟悉office软件；具备耐心责任心。
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