到岗时间：不限
性别要求：不限性别
岗位职责：1、负责公司培训体系的搭建，包括培训制度、讲师体系、课程体系、考核体系、评估体系等；2、根据公司发展战略及年度经验目标设计培训需求调研问卷；3、讲师的选拔与管理、培训计划的拟定与实施；4、整合培训资源，包括讲师资源、课程资源、设施资源等；5、评估外部培训机构及师资，选择高质量的培训机构为公司提供培训，保持与内外部培训师的良好关系；6、负责培训档案的建立与维护；7、负责企业文化的提炼、宣导与内部传递；8、策划各项企业文化活动。
职能类别：培训经理/主管
关键字：讲师/内训师经历企业文化培训
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