到岗时间：不限
性别要求：不限性别
高中及以上学历的实习生或毕业三年内有餐饮工作经验的；
【任职资格】
1、有管理潜质，善于沟通，具有良好的语言表达能力，富有团队合作精神；
2、性格开朗乐观，有亲和力并对服务行业充满热情，抗压能力强。
3、18-25周岁，专业不限，无经验要求。
【岗位性质】
储备干部制定6~9个月的培养计划，门店各岗位轮岗学习，后期学习管理工作：客诉处理、订货、排班、当班管理、行政工作等。
【岗位薪资】
4500元+提成
【晋升发展】
门店管理：储备干部--主管--副店长（年薪10万+）--店长（年薪18-22万）--区域经理年薪30万+；
【工作时间】早10:00-晚9:30;午休2小时（14：00-16:00）
【福利待遇】
1、完善培训晋升体系：完善的培训机制与透明的晋升制度，包含外语培训；
2、丰富休闲娱乐活动：境外旅游、团体聚餐、生日活动、年终尾牙、拓展训练、老员工日本旅游；
3、高额带薪福利假期：5天的带薪年假、婚假、产假、陪产假、哺乳假、产检假、丧假；
4、健全保障保险计划：六险：养老、医疗、失业、工伤、生育保险、意外险；
5、良好内部福利政策：包吃包住、内部用餐折扣、内推奖励；
6、优厚奖金分红方式：提成、绩效奖金、年终红包、年资服务金。
求职提醒：求职过程请勿缴纳费用，谨防诈骗！若信息不实请举报。
